Encontrá a la persona indicada con Talent-IA
Juntá en un solo panel los candidatos de todas tus fuentes y del mail con integraciones simples, evaluá cada CV contra la búsqueda con IA y contactalos sin salir de la plataforma.
En acción
Mirá Talent-IA en 30 segundos
De la postulación al contacto, en un mismo lugar.
Todo lo que necesitás para
seleccionar mejor y más rápido
Las tareas que comen el día de un equipo de selección, resueltas por la plataforma.
Todas tus fuentes, en un solo panel
Portales de empleo, mail, planillas y cargas manuales llegan al mismo lugar. Se conectan una vez con integraciones simples y los candidatos entran solos.
CVs por mail, sin tipear nada
Lee la casilla donde llegan los currículums, saca nombre, mail, teléfono y DNI, y propone a qué búsquedas corresponde cada uno.
Score de cada CV contra la búsqueda
Un puntaje de 0 a 100 con el detalle de qué requisito cumple y cuál no, para saber a quién leer primero.
Chat IA sobre tu pipeline
Preguntá en castellano: cómo viene cada vacante, quién está en qué etapa, qué fuente convierte mejor.
Mensajes y mail desde el panel
Contactá de a uno o en masa con plantillas aprobadas, sin usar el celular personal del equipo.
Video de presentación con análisis
El candidato graba un video desde un link; la IA lo transcribe y resume lo que dijo.
Etapas, rechazos y preocupacionales
Cada postulación avanza por etapas con fecha. Los rechazos guardan el motivo y se pueden revertir.
Analíticas y gasto de IA
Tableros de candidatos y fuentes, y cuánto se gasta en IA por función, a la vista.
¿Por qué Talent-IA?
Leer CVs a mano no escala. Con la plataforma, el equipo dedica el tiempo a las personas y no a las planillas.
| Tarea | A mano | Talent-IA |
|---|---|---|
| Carga de postulaciones | Copiar de cada portal y del mail a mano | Automática desde todas las fuentes |
| Lectura de CVs | Uno por uno, sin orden | Ordenados por score con el porqué |
| CVs que llegan sin búsqueda | Se quedan en la bandeja | Se sugieren las búsquedas que encajan |
| Contacto | Desde el celular de cada reclutador | Mensajes y mail con plantillas |
| Seguimiento del proceso | Planillas que nadie actualiza | Etapas con fecha por postulación |
| Rechazos | Se pierden el motivo y la fecha | Quedan registrados y son reversibles |
| Reportes | Armados a mano a fin de mes | Se le preguntan al Chat IA |
Carga de postulaciones
Copiar de cada portal y del mail a mano
Automática desde todas las fuentes
Lectura de CVs
Uno por uno, sin orden
Ordenados por score con el porqué
CVs que llegan sin búsqueda
Se quedan en la bandeja
Se sugieren las búsquedas que encajan
Contacto
Desde el celular de cada reclutador
Mensajes y mail con plantillas
Seguimiento del proceso
Planillas que nadie actualiza
Etapas con fecha por postulación
Rechazos
Se pierden el motivo y la fecha
Quedan registrados y son reversibles
Reportes
Armados a mano a fin de mes
Se le preguntan al Chat IA
Cómo funciona
De la postulación al preocupacional
Cuatro pasos, sin cambiar la forma en que tu equipo ya trabaja.
Conectá tus fuentes
Portales de empleo, la casilla de CVs, un archivo o un alta a mano. Integraciones simples y todo cae en el mismo panel.
Cargá la búsqueda
Descripción, requisitos y lo que se valora. Es contra lo que la IA compara cada CV.
La IA ordena, vos decidís
Leé primero a quien más encaja y descartá con criterio, no por cansancio.
Contactá y avanzá
Citá por mensaje, pedí el video y mové a cada persona de etapa hasta el preocupacional.
IA con criterio
Pensada para ayudar a decidir, no para decidir sola.
La IA sugiere, la persona decide
El score dice cuánto se parece un CV a la búsqueda, no quién va a rendir mejor. Sirve para priorizar, nunca para descartar sin leer.
Costo a la vista
Antes de evaluar una búsqueda ves el costo estimado, y si nada cambió desde la última corrida no se vuelve a cobrar.
Acceso por usuario y rol
Cada persona entra con su usuario corporativo. La administración y la gestión de avisos quedan para quien corresponde.
Preguntas frecuentes
¿Talent-IA reemplaza al equipo de selección?
No. Le saca el trabajo mecánico (copiar postulaciones, leer cientos de CVs en cualquier orden, armar planillas) para que el tiempo vaya a las entrevistas y a las decisiones.
¿De dónde llegan los candidatos?
De todas las que ya usás: los portales de empleo donde publicás, la casilla de mail donde llegan CVs, una carga masiva por archivo con previsualización editable y el alta individual. Las automáticas se conectan una sola vez.
¿Qué tan confiable es el score?
Mide cuánto se parece el CV al texto de la búsqueda, y por eso viene con el detalle de qué requisito dio por cumplido. Funciona mejor cuanto más completa está la búsqueda.
¿Cómo se contacta a los candidatos?
Por mensajería, con plantillas aprobadas, o por mail. Se puede contactar de a uno o en masa, y pedir el video de presentación desde el mismo diálogo.
¿La IA tiene un costo por uso?
Sí, y está a la vista: la plataforma muestra el costo estimado antes de cada evaluación y un tablero con lo gastado por función.
¿Se puede usar desde el celular?
Sí. El panel, los filtros y el contacto funcionan en pantallas chicas.
¿Listo para seleccionar con IA?
Contanos cómo trabaja tu equipo y te mostramos la plataforma con un caso parecido al tuyo.
- Demo guiada sobre la plataforma real
- Revisamos tus fuentes de candidatos
- Sin compromiso
O escribinos a contacto@tectuary.com.ar